استكشف حسب الوظيفةلتعرف كيف يمكن تطبيق الذكاء الاصطناعي على مهمة محددة ضمن سلسلة القيمة. أو استكشف حسب القطاعلتفهم كيف يختلف التطبيق نفسه وفقًا لسياق قطاعك.
منظوران، ومنهج واحد
الشبكة أدناه هي أداة التنظيم في كل مشروع. تفرض حوارًا وظيفةً بوظيفة، لا حوارًا تقوده الأدوات.
المجموعة 01
المجموعة 02
المجموعة 03
المجموعة 04
المجموعة 05
المجموعة 06
اختر وظيفة
اختر أي وظيفة أعلاه لمعرفة كيف ينطبق الذكاء الاصطناعي هناك. مع حالات الاستخدام ومؤشرات الأداء والأطر.
أو مرّر للأسفل لعرض المجموعات واحدة تلو الأخرى.
الشبكة للاختيار. أدناه، المحتوى نفسه مرتَّب للتصفّح السريع.
ست مجموعات هي كيف نقسّم المؤسسة. الشبكة أعلاه تفاعلية؛ والقسم أدناه للتصفّح. كل مجموعة تحتوي الوظائف التي ينطبق فيها الذكاء الاصطناعي غالبًا.
المجموعة 01
حيث تقرر المؤسسة ماذا تفعل، ومع من، وتحت أي ضوابط. الاستراتيجية، الشراكات، الحوكمة.
الوظيفة 01
الاستراتيجية والتخطيط
الذكاء الاصطناعي يحوّل الاستراتيجية من تمرين دوري إلى قدرة مستمرة.
الوظيفة 02
الشراكات والتحالفات
اختيار أذكى للشركاء واستخبارات علاقات مستمرة.
الوظيفة 03
الحوكمة والمخاطر والامتثال
الحوكمة والمخاطر والامتثال من رقابة تفاعلية إلى ضمان مستمر.
المجموعة 02
حيث تلتقي المؤسسة بالعميل. المبيعات، التسويق، تجربة العميل، المناقصات. الإيرادات نتيجة لهذه.
الوظيفة 04
المبيعات وتطوير الأعمال
الذكاء الاصطناعي يغيّر كيف تجد فرق الإيرادات وتؤهل وتُغلق.
الوظيفة 05
التسويق
التسويق يُعاد تأطيره من مصنع حملات إلى أصل مركّب.
الوظيفة 06
تجربة العميل
تجربة العميل من "الاستجابة للمشكلات" إلى "توقع الاحتياجات".
الوظيفة 07
المناقصات وإدارة العطاءات
من البحث في المستندات إلى يقين الامتثال.
المجموعة 03
حيث تبني المؤسسة ما لم يوجد بعد. البحث والتطوير، تطوير المنتجات، برامج الابتكار، الحاضنات التنظيمية.
الوظيفة 08
البحث والتطوير
الذكاء الاصطناعي يغيّر كيف تستكشف فرق البحث والتطوير وتولّد الأفكار وتقيّم.
الوظيفة 09
تطوير المنتجات
دورات المنتج مضغوطة دون المساس بالدقة.
الوظيفة 10
برامج الابتكار
برامج الابتكار من مسرح إلى خط أنابيب مركّب.
المجموعة 04
حيث تُنتج المؤسسة وتُسلّم. الهندسة، العمليات، سلسلة الإمداد، تسليم المشاريع.
الوظيفة 11
الهندسة والتصميم
مراجعة التصميم بدقة ورسعة الإنتاج.
الوظيفة 12
العمليات والميدان
العمليات من قاعدة الإبهام إلى القائمة على الأدلة.
الوظيفة 13
سلسلة الإمداد والمشتريات
سلسلة الإمداد من رقابة تفاعلية إلى قيادة تنبؤية.
الوظيفة 14
إدارة المشاريع والبرامج
إدارة المشاريع من تقارير التقدم إلى الاستخبارات الاستشرافية.
المجموعة 05
حيث تدير المؤسسة نفسها. المالية، الموارد البشرية، القانونية: الوظائف التي تهم فيها الحوكمة والموثوقية أكثر.
الوظيفة 15
المالية والتوحيد
الدورة المالية مضغوطة؛ الضوابط معززة.
الوظيفة 16
الموارد البشرية والمواهب
الموارد البشرية من إدارة العمليات إلى تنسيق القدرات.
الوظيفة 17
القانونية والامتثال
القانونية بسرعة تشغيل الأعمال.
المجموعة 06
حيث تبني المؤسسة الركيزة. تقنية المعلومات، البيانات، المعرفة: الوظائف التي تحدد مدى سرعة وأمان تحرك الأعمال.
الوظيفة 18
تقنية المعلومات والبيانات والأمن السيبراني
تقنية المعلومات من مركز تكلفة إلى مساحة سطحية استراتيجية.
الوظيفة 19
المعرفة والبحث
الذاكرة المؤسسية كأصل من الدرجة الأولى.
نبدأ كل مشروع بورشة تأطير منظمة. نقيّم مستوى النضج، ونستعرض الفرص مع فريقك، ونقدّم تقييمًا واضحًا لجدوى الخطوة التالية.